Search

Start

Een concrete opdracht is bij search altijd het vertrekpunt. Spreekt een functie je aan en sluit je achtergrond aan bij het profiel? Solliciteer dan op een eenvoudige manier via het aanmeldformulier naast de opdrachtbeschrijving.

Vervolgtraject

Zodra je je aanmeldt, komen jouw gegevens terecht bij de collega die dit behartigt. Hij of zij bekijkt ze zorgvuldig en koppelt zijn beoordeling zo spoedig mogelijk aan je terug. Ook wanneer de collega te weinig aanknopingspunten ziet voor een verdere kennismaking.

 

Bekijk het opdrachtenaanbod

1
1

Wel aanknopingspunten?

Lijkt je achtergrond en ervaring goed te passen bij het gevraagde profiel? Dan neemt onze collega telefonisch contact met je op om dit verder door te spreken. Bij voldoende aanknopingspunten, volgt een diepte-interview bij ons op kantoor. Soms gaat daar een online test aan vooraf.

 
2
2

Diepte-interview

Tijdens het diepte-interview analyseren we jouw ontwikkeling en carrière. Naast vaktechnische kenmerken, gaan we in op persoonlijke effectiviteit en leiderschap. Hierover krijg je feedback van ons. Na deze open aftrap kijken we of de betreffende vacante positie inderdaad de juiste is. Blijkt na ons gesprek dat deze rol (nog) niet bij je past, maar heb je wel de juiste competenties? Dan kijken we of een andere rol wellicht beter aansluit. Het is mogelijk dat we samen tot de conclusie komen dat het beter is om nog even op de plek te blijven waar je nu zit. Een vertrouwde omgeving biedt je soms de kans om maximaal te focussen op je belangrijkste ontwikkeluitdagingen. Een andere optie is dat we je voorsorteren voor de talent community.

 
3
3

Profiel

Als de vacature past stellen we een uitgebreid profiel op. Hierin staan een korte toelichting op je loopbaan, de resultaten en wapenfeiten die je gerealiseerd hebt, een assessment van je generiek competenties, je motivatie, je loopbaanambities, de match met de positie, je salarisgegevens en uiteraard je cv. Met dit profiel introduceren we je. We spreken je gesprek met het bedrijf met je voor en staan je gedurende het traject bij met raad en daad. We communiceren snel en zorgvuldig over de status van je oriëntatie bij het betreffende bedrijf.

Meld je aan

Disciplines

Onze roots liggen in digital, retail en FMCG. Innovators zijn echter in meerdere branches te vinden. Van telecom tot sport business. En van leisure tot media. Onze ervaring is breed.

Onze consultants hebben ieder een eigen focus op één of enkele functionele gebieden en werken altijd nauw samen. We richten ons specifiek op de volgende disciplines:

Waar het merk, omzet en marges worden gepushed en gestuurd. Het hart van de business. Steeds meer online.

Voorbeelden van rollen/functiegebieden waarin wij mogen bemiddelen:

  • Fmcg: Brand manager, marketing manager, trade marketeer, manager trade marketing, national accountmanager, group accountmanager, sales manager
  • Digital: functies in online marketing, crm, loyalty, e-commerce, UX, multichannel, display, propositie, campagne, mobile, 1-op-1
  • Retail: functies in formule, buying, category management

Finance vervult een steeds bredere en strategischere rol binnen bedrijven. Succesvolle financials geven een bedrijf nieuwe inzichten en hebben hierdoor echt impact op de organisatie. Wij kennen de bedrijven waar ze een dergelijke impact verwachten en dus de lat hoog voor je leggen. 

Voorbeelden van rollen waarin wij o.a. mogen bemiddelen:
business controller, finance manager, area controller, group controller, corporate controller, financieel analisten, auditers, manager accounting, risk manager, business analist, M&A officer

Een veelzijdig vak dat in beweging is. De HR-manager vormt zich een eigen mening over de business van zijn of haar organisatie en zit daarom aan de tafels waar de belangrijke beslissingen worden genomen. 

Voorbeelden van rollen waarin wij o.a. mogen bemiddelen:
HR Manager, Manager HR, HR business partner, HRM adviseur

De business wordt complexer en daarmee de supply chain steeds belangrijk. Beweging is een constante. Degene die aanvoelt wat deze business nodig heeft en partnerships kan managen, maakt het verschil en komt ver.

Voorbeelden van rollen/functiegebieden waarin wij mogen o.a. bemiddelen:
Supply chain manager, logistiek manager, S&OP manager/planner, inkoop manager, warehouse manager, projectleider supply chain, manager operations, operationeel directeur, adviseur supply chain

Oriënteren buiten tier 1 strategy consulting? De exit mogelijkheden zijn de laatste jaren erg uitgebreid. Wij hebben hierin veel ervaring en adviseren je graag hierover.

Voorbeelden van rollen/functiegebieden waarin wij mogen o.a. bemiddelen:
Strategy, strategy planning, corporate strategy, business development, corporate development, analyse, big data, controlling, insights, intelligence, shopper marketing, product en posities met direct een lijnverantwoordelijkheid

Voorbeelden van rollen/functiegebieden waarin wij mogen o.a. bemiddelen:
Strategy consulting bij tier 1, management consulting met implementatie component

Innovator community

Niet nu een loopbaanstap, maar wel bezig blijven met je loopbaan- en leiderschapsontwikkeling? Na een uitgebreide kennismaking praat je met enige regelmaat met ons bij over je ontwikkeling. Daarnaast nodigen we je uit voor events over onderwerpen die jouw ontwikkeling betreffen.

Lees meer

Vacatures

Op zoek naar de volgende stap in je loopbaan? Of ben je gewoon nieuwsgierig naar de opdrachten waar wij momenteel aan werken?

Bekijk ons aanbod